La Asociación Dominicana de Administradores de Gestión Humana (ADOARH) concluyó su XVI Congreso Nacional de Gestión Humana , que se desarrolló bajo el nombre “Nuevo Ecosistema: Talento + Innovación+ Sostenibilidad”.
Durante el importante evento se desarrollaron conferencias de la mano de expertos de ocho países, quienes se dirigieron a una audiencia superior a los 600 participantes que intercambiaron experiencias en las actividades formativas con la finalidad de cambiar el rumbo y la visión del talento humano.
Durante todo el año, ADOARH realiza actividades para fomentar la actualización de sus miembros y cada dos años organizan el gran Congreso Nacional.
Las conferencias fueron: “Tu próximo jefe puede ser un robot”, dictada por Sergio Méndez, experto en inteligencia artificial. También disertó Fernando Troilo, experimentado en Gestión Humana, habló sobre el ecosistema laboral en la cultura digital. Patry Giraldo, entrenadora de líderes y equipos para alcanzar sus metas, se enfocó sobre la importancia de desarrollar en los colaboradores cinco habilidades esenciales para crear y mantener relaciones de colaboración exitosas.
De igual forma, Sebastián Vázquez, consultor senior y líder del negocio de Career Services para América Latina habló de las ventajas de lograr colaboradores comprometidos. Marco Leone, fundador de aprendizaje para el cambio (APC-Argentina) puso en relieve el valor del bienestar de los colaboradores.
La conferencia que desarrolló Juan Solorzano, VP de Desarrollo del Talento en Alianza TEAM, de Colombia, se tituló “People Analitycs: Transformando el desempeño de personas y equipos”.
Pablo Cordón, director de crecimiento Latam de Cumply, de Guatemala habló sobre la “Ética en el Nuevo Ecosistema”; y Susana Gómez Foronda, sobre “Organizaciones inteligentes en el nuevo ecosistema”
Déficit de talentos en RD
“Los sistemas educativos no están formando el talento humano calificado para afrontar los nuevos desafíos del mercado laboral global”, manifestó Amelia Vicini, durante el panel “Sostenibilidad e Innovación en la Gestión Humana: hacia un futuro laboral responsable”, en el que también participaron Laura Peña, presidenta de COPARDOM; Arlette Palacio, presidenta del Sip Group; Eduardo Lora, presidente de CleanTech y Christy Luciano, del Grupo Universal, fue la moderadora.
Los panelistas concienciaron a los presentes de que el ecosistema tiene que ver con que las empresas y las sociedades prosperen mediante una cultura innovadora, como la clave de la cultura competitiva.
En ese sentido, consideraron como de vital importancia potenciar el porcentaje en el país del (STEM), por sus siglas hace referencia a Science, Techology, Engineering and Mathematics, (ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas); así como, la personificación del trabajo invertir en el sistema educativo público-privado y la utilización de la tecnología para eliminar el efecto geopolítico.
