El Ministerio de Trabajo informó hoy que ha estado dando los pasos correspondientes, dentro de los parámetros que establece la ley, para buscar un consenso entre la Corporación Minera Dominicana (Cormidom) y el Sindicato de Trabajadores de la Mina Cerro Maimón (Sitracema).
Con ese propósito, resumió que se han producido más de cuatro reuniones de mediación. La primera se produjo el 10 de marzo, la segunda el 2 de mayo, una tercera el 7 de mayo y una cuarta el 10 de mayo, la cual se extendió hasta el día 11, indicó el ministerio en un comunicado de prensa.
En la nota, el ministerio resaltó que el 15 de mayo continuó con una quinta reunión, en la que representantes de la empresa minera y de los trabajadores avanzaron en las conversaciones, y se acordó continuar el jueves 18 del mes en curso.
Estas reuniones han tenido como objetivo principal buscar los puntos de consenso entre los trabajadores y la empresa. El ministerio dijo que se han realizado con la presencia de los miembros del sindicato, ejecutivos de la empresa y el equipo de mediación del ministerio.
El desacuerdo entre la empresa minera y sus trabajadores se inició con el paro de labores de los trabajadores, representados por Sitracema, en reclamo de que la empresa pague la bonificación como está estipulado en su contrato laboral. La situación llevó a los ejecutivos a suspender sus operaciones en la mina de Cerro Maimón y sólo hará mantenimiento.
El ministerio recordó que, según los artículos 674 al 679 del Código de Trabajo, el proceso de mediación puede generar tres resultados:
- Conciliación
- No conciliación
- Inasistencia de una de las partes sin causa justificada
Función del Ministerio de Trabajo en conflictos
La competencia que tiene el Ministerio de Trabajo respecto al conflicto empresa-sindicato está supeditada a dos aspectos: primero mediar y buscar soluciones al conflicto, procurando salidas conciliadoras.
El segundo, verificar el cumplimiento de la normativa, a través de la Inspección del Trabajo y la Dirección General de Higiene y Seguridad Industrial, mecanismos a través de los cuales el Ministerio de Trabajo también ha intervenido.
Con la primera, y producto de que se recibió la información por parte de la empresa de que sus trabajadores habían paralizado las labores, se dispuso la visita del representante local de Trabajo y una inspectora, quienes se trasladaron a la empresa para realizar la labor de constatación y levantamiento de la situación, conversando con ambas partes.
De igual forma, se realizó, recientemente, un levantamiento a través de la Dirección General de Higiene y Seguridad, a solicitud del sindicato de trabajadores.
En ese sentido, el ministerio informó: «Nos encontramos en esos aprestos desde el primer día que esta institución tuvo conocimiento del conflicto. Trabajamos con la intención de poder llegar, a través de la mediación, a una solución que ponga fin a este impasse».
